Ya sea si estás en búsqueda activa de trabajo o eres un profesional inquieto que constantemente está identificando oportunidades para avanzar en el desarrollo de su carrera, sabes que en curriculum vitae es la llave que permitirá que los reclutadores te admitan en las siguientes fases de un proceso de selección.
Dicho de otra manera: tu hoja de vida es un documento básico y tu carta de presentación. Por lo tanto, cuando encuentras una oferta de trabajo que se ajusta a tus competencias y requerimientos, no lo piensas dos veces y adjuntas todos los antecedentes que te solicitan.
¿Pero qué ocurre cuando entre los requerimientos que detalla el reclutador o reclutadora está el manejar idiomas? A menudo vemos en los procesos de selección de todo tipo de industria o área de trabajo esta competencia, ya sea para roles junior como para posiciones de liderazgo. Nos hablan de “dominio del inglés excluyente”, “nivel de inglés avanzado”, “profesional bilingüe” y muchas veces, “high proficiency in English”. Sin importar cómo se exprese, el mensaje es claro: están atrayendo talento no sólo por sus conocimientos técnicos y profesionales, sino por su capacidad de comunicarse en el idioma inglés en contexto de trabajo.
¿Postularías a ese proceso de selección si el requerimiento de dominio del inglés fuera excluyente?
De acuerdo a un estudio del portal online RRHH Digital, el 52% de los candidatos reconoce no enviar el CV para una oferta de trabajo cuando siente que su nivel de inglés no es suficiente para el puesto. Este dato que se incrementa hasta el 65% si se tiene en cuenta a las personas entre 30 y 50 años. Esta automarginación ocurre muchas veces sin una confirmación profesional o un diagnóstico del idioma que corrobore esa percepción.
Manejar el inglés es una competencia que se puede entrenar. Desde la elaboración de un curriculum en inglés, la preparación de una entrevista en inglés para las fases más avanzadas de un proceso de selección, poniendo énfasis en comunicar correctamente las fortalezas como candidato, hasta obtener un apoyo constante a través de programas personalizados de aprendizaje de inglés que permitan a cualquier profesional desenvolverse en ambientes multiculturales y con equipos extranjeros.
En Instituto Competent queremos que seas parte del porcentaje de profesionales que no se pierden oportunidades laborales y para los que el inglés no es una barrera. Si te sientes inseguro sobre presentarte a una oferta de trabajo que involucre el manejo del inglés, te invitamos a revisar nuestros programas de Preparación de Entrevista de Trabajo, Inglés de Negocio o Inglés General. Y si necesitas que un experto te oriente o prepare un programa personalizado para tus necesidades, no dudes en contactarnos aquí.
En un mundo laboral cada vez más interconectado y globalizado, … Continue reading «El Dominio del Inglés: La Clave para el Éxito en el Entorno Laboral Global»
Algunas palabras en inglés pueden ser confusas, por eso hemos creado un eBook gratuito con explicaciones y ejemplos claros para evitar errores comunes. Descárgalo y empieza a mejorar tu vocabulario hoy mismo.
¿Quieres mejorar tu inglés de forma efectiva? Descubre nuestro Ebook gratuito con estrategias probadas, consejos de expertos, y tips motivacionales para superar los desafíos iniciales del aprendizaje. ¡Comienza hoy tu camino hacia la fluidez con Instituto Competent!
