Incorporar cursos de inglés en dupla dentro de las empresas no solo mejora las habilidades lingüísticas de los colaboradores, sino que también impulsa el trabajo en equipo, la confianza y la transferencia inmediata al entorno laboral. A continuación, te contamos los principales beneficios de esta modalidad.
1. Feedback entre pares: aprendizaje activo y sin miedo al error
La retroalimentación entre colegas fortalece la comprensión del idioma y reduce la ansiedad al hablar en inglés. Al aprender con un compañero, se crea un ambiente seguro donde es más fácil practicar, preguntar, equivocarse y mejorar. Esto facilita un aprendizaje activo, constante y receptivo al feedback.
2. Interdependencia positiva: motivación compartida
Cuando dos profesionales aprenden juntos, se genera un compromiso mutuo. Cada uno se convierte en apoyo del otro, lo que fomenta la constancia, la responsabilidad y la resolución conjunta de problemas. Esta dinámica impulsa no solo el progreso individual, sino también una cultura colaborativa de aprendizaje dentro del equipo.
3. Feedback contextualizado y enfocado en el trabajo
Al compartir un mismo entorno laboral, los ejercicios como role-plays o simulaciones pueden adaptarse a situaciones reales de la empresa. Por ejemplo, los participantes pueden practicar conversaciones con clientes, resolver dudas sobre productos o servicios, y aplicar vocabulario relevante para sus funciones. Esto hace que el aprendizaje sea inmediato, útil y directamente aplicable.
4. Aplicación directa en el entorno profesional
Los cursos en dupla permiten conectar lo aprendido con el trabajo diario. Al practicar con colegas del mismo equipo, los profesionales se preparan mejor para llamadas, reuniones o correos con clientes internacionales. Esta transferencia directa al día a día laboral acelera el desarrollo de competencias comunicativas clave.
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